…Führungskräftecoaching – Eigentlich brauchen wir keine Hilfe, aber…

Das Management ist für alles verantwortlich. Von ihm wird stets absolute Souveränität und Vermittlung von Kompetenz, Zielsicherheit und Klarheit gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Vorstand/Gesellschaftern und sogar auch der Öffentlichkeit erwartet. Und damit das so bleibt und man nicht plötzlich den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht, hilft das Führungskräftecoaching...

 

Melanie Göldner Coaching Nienburg

 
  • ...den eigenen Leitungs- und Führungsstil zu reflektieren, zu optimieren oder gar erst zu finden
  • gemeinsam mit einem externen Berater „aus dem Helicopter zu schauen“ und die Perspektive zu verändern
  • dysfunktionale Lösungswege zur erkennen und neue Strategien zu erarbeiten
  • persönliche und unternehmerische Ziele zu überprüfen und zu modifizieren
  • Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln
  • den überzeugenden Auftritt zur Präsentation z.B. eines Geschäftsberichtes zu trainieren
  • Teamkonflikte zu erkennen und erfolgreich zu lösen
  • Teammeetings durch gekonnte Moderation zu dem gewünschten Ergebnis zu führen
  • Strategien für Personalentwicklung, -rekru-tierung, -begleitung zu erarbeiten und die Entscheidungsfindung zu unterstützen (hierfür bieten wir bei Bedarf auch Unterstützung in der Begleitung von Einstellungsprozessen wie Assessment-Center, Bewerbungsgespräche, Mitarbeitergespräche an)

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