…der Begleitung kontinuierlicher Verbesserungs- oder Veränderungsprozesse

Unternehmen, die sich im Wandel befinden z. B. durch Generationenwechsel, Wachstum, Outsourcing sind meist gut beraten durch Fachleute und Unternehmensberater. 

Doch der beste Plan nützt nichts, wenn die Mitarbeiter sich nicht mit den Zielen identifizierenund zur Umsetzung motiviert werden.

Jedes externe Ziel ist nur attraktiv, wenn sich dahinter auch ein eigenes Ziel verbirgt. Unsicherheit in den Mitarbeiterreihen, Verlustängste und Pessimismus, der häufig noch durch entsprechende Medienberichte geschürt wird, bremsen erfolgreiche Umstrukturierungen oder schlicht das Erreichen neuer Ziele. Wir begleiten Ihre Prozesse, um

  • Ängste zu nehmen,
  • Zuversicht und Motivation herzustellen und
  • Bei der persönlichen Zielfindung, -entwicklung und -erreichung behilflich zu sein

 

 

  « zurück